Interessen rundt coaching har økt betydelig de siste årene i så vel offentlig som privat virksomhet. Mange organisasjoner søker å finne andre og bedre metoder å skape resultater og måloppnåelse på.

Coaching i arbeidslivet er en måte å frigjøre og utvikle kompetanse hos medarbeidere og kollegaer slik at de finner egne svar og handler selvstendig og reflektert. Coaching er også en egnet metode i gruppe- og teamutvikling. Likeledes kan selv-coaching benyttes til å lede seg selv.

Høgskolen i Lillehammer har utviklet et prosessbasert studium som har som overordnet målsetting å bevisstgjøre og utvikle deltakernes kunnskaper, ferdigheter og holdninger i grunnleggende coaching til bruk i yrkesrollen. Deltakernes egen arbeidshverdag er utgangspunkt for både undervisning og trening som gjennomføres i coaching-studiet.

Studiet har normalt en varighet på 4-5 måneder fordelt på 4 samlinger og 3 arbeidsperioder mellom samlingene. Progresjon og varighet kan imidlertid tilpasses organisasjonens behov og ønsker. I mellomperiodene trener lederne i coaching på arbeidsplassen, og profesjonell coach fra HiL kan delta i det pedagogiske opplegget.

Det er valgfritt om man tar eksamen eller ikke (15 studiepoeng). For de som ikke tar eksamen utstedes deltakerbekreftelse. Det er samme arbeidskrav som legges til grunn for både deltakerbekreftelse og eksamen.

Dette grunnleggende coaching-studiet danner utgangspunkt for å gå videre i andre spesialtilpassede coaching-moduler som til sammen leder fram til sertifisering som arbeidslivscoach.

Dersom det er kommuner som ønsker å gjennomføre studiet sammen med for eksempel nabokommunen(e) er dette fullt mulig. Vi tilrettelegger opplegget lokalt.

Studiet gjennomføres våren 2006 som et interkommunalt opplegg for rådmenn, kommunalsjefer og enhetsledere i kommunene Lillehammer, Gausdal og Øyer, med støtte fra KS. Til sammen deltar 95 ledere, fordelt på 3 kull.

Se video med kommunalsjef Siri Moen fra Lillehammer kommune som omtaler dette!

Kommunalsjef Siri Moen kan kontaktes på tlf. 61 05 07 50.